Gérant/gérante de commerce de détail
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Role overview
Work Term: Permanent Work Language: English Hours: 40 heures par semaine Education: Experience: ÉtudesDiplôme d'études secondaires ou l'équivalentMilieu de travailMagasin de produits électroniquesMagasin de jouetsCommerce de détailÉtablissement/centre de distribution de vente au détail/vente en grosTâchesGérer le personnel et assigner les tâchesDéterminer les produits et les services à vendreDéterminer les besoins en personnelRésoudre les problèmes qui peuvent survenir, y compris les demandes des clients, les plaintes et les ruptures d'approvisionnementRecruter, embaucher et superviser le personnel et/ou des bénévolesPlanifier, organiser, diriger, contrôler et évaluer les opérations journalièresSûreté et sécuritéVérification de casier judiciaireConditions de travail et capacités physiquesMilieu où les activités se déroulent à un rythme rapideTravail sous pressionDélais serrésSouci du détailDebout pour une longue périodeQualités personnellesCapacité d'adaptationEsprit de collaborationAssiduAttitude positiveProactifGestion du tempsAttitude axée sur le clientRelations interpersonnelles efficacesExcellente communication oraleExcellente communication écriteFlexibilitéJugementSens de l'organisationEsprit d'équipeOptions de conditions d'emploiSoirExpérience3 ans à moins de 5 ansOptions de conditions d'emploiJourFin de semaineAvantages santéRégime de soins dentairesRégime de soins de santéPrestations des soins de la vueAvantages financiersRégime enregistré d'épargne-retraite (REER)Autres avantagesAutres avantages
Job details
- Job type: full-time
- Work model: onsite
- Location: Vancouver, British Columbia
Additional information
Work Term: Permanent Work Language: English Hours: 40 heures par semaine Education: Experience: ÉtudesDiplôme d'études secondaires ou l'équivalentMilieu de travailMagasin de produits électroniquesMagasin de jouetsCommerce de détailÉtablissement/centre de distribution de vente au détail/vente en grosTâchesGérer le personnel et assigner les tâchesDéterminer les produits et les services à vendreDéterminer les besoins en personnelRésoudre les problèmes qui peuvent survenir, y compris les demandes des clients, les plaintes et les ruptures d'approvisionnementRecruter, embaucher et superviser le personnel et/ou des bénévolesPlanifier, organiser, diriger, contrôler et évaluer les opérations journalièresSûreté et sécuritéVérification de casier judiciaireConditions...
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