Coordonnatrice à la paie

This Coordonnatrice à la paie role with Ilagiisaq-FCNQ, in Baie-D'Urfe, Quebec, full-time, onsite has been cleaned and structured for clarity while preserving the employer-supplied details.

Role overview

Job DescriptionSOMMAIRESous l’autorité de la directrice adjointe des ressources humaines (FCNQ Construction inc.), vous serez responsable de la gestion complète de la paie, en assurant la conformité aux exigences de la CCQ, de la CNESST et aux lois et réglementations applicables.RESPONSABILITÉS·   Gérer le cycle complet de la paie pour l’ensemble des employés (CCQ, hors décret et personnel administratif);·       Produire, analyser et concilier les rapports de paie (hebdomadaires, mensuels et trimestriels) avec le grand livre;·       Préparer et soumettre les remises gouvernementales, déclarations fiscales, relevés d’emploi et autres documents requis;·       Répondre aux demandes des employés concernant la paie, les retenues à la source, les avantages sociaux, etc;·       Effectuer la conciliation des comptes liés à la paie (remises gouvernementales, pensions alimentaires, avantages sociaux, comptes à recevoir)·       Préparer les écritures de journal et assurer l’imputation des dépenses de paie non automatisées (ex. : syndicat, REER);·       Assurer l’intégrité, l’exactitude et la mise à jour des données dans le système de paie;·       Produire les relevés d’emploi, T4 et Relevé 1 dans les délais prescrits, et collaborer avec les RH lors des départs (incluant les indemnités, au besoin);·       Effectuer les déclarations de salaires et assurer la gestion des dossiers CNESST incluant les retraits préventifs;·       Assurer le suivi des banques de temps, la mise à jour des cumuls et la production des rapports associés;·       Produire et concilier les rapports requis par les autorités gouvernementales (fédérales et provinciales);·       Répondre aux demandes d’information d’organismes externes (ex.

Job details

• Job type: full-time
• Work model: onsite
• Location: Baie-D'Urfe, Quebec

Responsibilities and requirements

• : Emploi et Solidarité sociale, Revenu Québec, saisies de salaire, etc.);·       Participer activement à l’implantation du système de paie Dayforce (configuration, tests, validation des données, migration) et soutenir les activités post-implantation;·       Toutes autres tâches connexes demandées par le superviseur immédiat.EXIGENCES·       Minimum de 3 ans d’expérience dans la gestion de la paie CCQ;·       Cours principes fondamentaux de la paie 1 et législation sur la conformité de la paie (ou l’équivalent);·       Excellente connaissance de l’administration de la paie, de la loi R-20 et des lois et règlements applicables·       Bonnes compétences en communication;·       Bilingue (anglais, français) à l’oral et à l’écrit;·       Minutie et grande précision à l'égard des chiffres;·       Capacité à saisir des données exactes (numériques et alphanumériques);·       Bonne connaissance du logiciel Excel;·       Connaissance des logiciels Maestro et Dayforce (un atout).