Contremaître | contremaîtresse d’entretien mécanique (usine de l’ascension)

This Contremaître | contremaîtresse d'entretien mécanique (usine de l'ascension) role with Arbec, Bois D'Oeuvre Inc., in L'Ascension-de-Notre-Seigneur, Quebec, full-time, onsite has been cleaned and structured for clarity while preserving the employer-supplied details.

Role overview

Description de l'entrepriseArbec, Bois d'oeuvre inc. regroupe sept (7) usines de transformation du bois.

Job details

• Job type: full-time
• Work model: onsite
• Location: L'Ascension-de-Notre-Seigneur, Quebec

Responsibilities and requirements

• Ces usines sont réparties dans trois régions du Québec : le Saguenay | Lac-Saint-Jean, la Mauricie et la Côte-Nord.
• Ils emploient près de 800 personnes et ont une capacité de bois d'œuvre annuel de près de 700 millions de PMP.
• Arbec favorise le respect, le travail d'équipe et la sécurité ainsi que la santé des membres de son équipe.
• Arbec et le Groupe Rémabec cherchent sans cesse des manières de se diversifier et d'innover pour maximiser les produits transformés.Description de l’offre d’emploiARBEC, BOIS D'OEUVRE INC.
• (usine L'Ascension), filiale manufacturière du Groupe Rémabec, est présentement à la recherche de candidat(e)s afin de combler un poste de Contremaître | Contremaîtresse d'entretien.** Appellation interne : contremaître mécanique **TÂCHES et RESPONSABILITÉS (relève du surintendant entretien) :- Planifier, organiser, diriger et contrôler les ressources de son département de manière à ce qu'elles soient utilisées de façon optimale et selon les priorités fixées ;- Mobiliser et coordonner les membres de son équipe selon les objectifs de l'organisation ;- Gérer et supporter l’équipe en place en contrôlant la performance du secteur et en orientant son personnel selon les principes de la fiabilité-maintenance ;- Chercher sans cesse les opportunités d'amélioration ;- Utiliser les meilleures pratiques de gestion pour optimiser son secteur ;- Mettre en place et contrôler les indicateurs de son secteur pour lui permettre d'en mesurer la performance et adresser les écarts ;- Effectuer les mesures sur le plancher pour s'assurer du contrôle des outils en place par son équipe ;- Coacher l'équipe d'entretien en vue de l'appropriation de leur rôles respectifs ;- Effectuer toute autre tâche à la demande du supérieur immédiat._______________________________________QUALITÉS | APTITUDES :** Toute expérience ou qualification pertinente ou jugée équivalente sera considérée **- Détenir un DEC ou une qualification supérieure dans le domaine de la mécanique ou de l’ingénierie jumelé à plusieurs années d’expérience en gestion ;- Capacité à mobiliser et gérer des équipes de travail ;- Faire preuve d’une grande rigueur à l’égard des processus et des systèmes établis ;- Avoir d’excellentes aptitudes à discerner les enjeux et agir en fonction des ressources imparties ;- Être un gestionnaire stratégique et doué pour mener à terme les dossiers selon les priorités du moment.________________________________________CONDITIONS :- Poste permanent / 40 heures par semaine ;- Salaire et avantages sociaux compétitifs ;- Autonomie et flexibilité dans son travail.** Salaire à discuter, celui noté est celui du salaire minimum pour répondre aux exigences du site.LanguesFrançais parlé et écrit - MoyenFormationsDiplôme d'études professionnelles (DEP), Mécanique d’entretien - Mécanique industrielle de construction et d'entretien Expérience3 à 5 ans