Analyste, Crédit, Service des prêts – Contrat de 12 mois

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Role overview

Numéro de la demande: 260102 Joignez une équipe gagnante, engagée et axée sur les résultats qui évolue dans une culture inclusive et de haut rendement. Objectif Contribuer au succès global du Service des prêts d’Avantage Concessionnaire de la Banque Scotia au Canada en veillant à ce que les objectifs, initiatives et plans individuels soient réalisés de façon à soutenir les stratégies et objectifs d’affaires de l’équipe.

Job details

• Job type: full-time
• Work model: onsite
• Location: Anjou, Quebec

Responsibilities and requirements

• Veiller à ce que toutes les activités soient menées conformément à la réglementation ainsi qu’aux politiques et procédures internes.
• Responsabilités Promouvoir une culture axée sur les clients pour approfondir les relations avec eux et tirer parti des relations, des connaissances et des systèmes de toute la Banque.
• Contribuer à la croissance et à la rentabilité du portefeuille de prêts : analyser les demandes de crédit transmises par les concessionnaires afin de déterminer la capacité financière du client en fonction de son dossier de crédit, de son emploi et de son revenu, conformément aux lignes directrices établies; exécuter diverses tâches d’analyse et de structuration des demandes de crédit à l’aide du système d’autorisation du crédit de l’unité fonctionnelle; évaluer le risque et faire des recommandations quant à la marche à suivre appropriée relativement à la demande de crédit du client; effectuer les analyses nécessaires pour justifier les taux et les frais recommandés; analyser et traiter les demandes de modification de prêt et de réduction de taux provenant des concessionnaires et fournir des recommandations à ce sujet.
• Exercer un contrôle diligent efficace et rapide dans le cadre de l’évaluation des prêts : Veiller à ce que les demandes de crédit de clients transmises par les concessionnaires soient dûment et correctement étudiées, évaluées et documentées; effectuer le suivi des renseignements et documents manquants et gérer les vérifications de crédit et de revenu pour les demandes de prêt assignées; signaler au directeur, Crédit les cas spéciaux afin d’assurer une résolution rapide et équitable par l’intermédiaire de GRG ou du CEA.
• Comprendre comment l’appétence au risque et la culture du risque de la Banque s’appliquent dans les activités et les décisions courantes.